Responsable d'equipe F/H
- nice (06)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Responsable d'equipe F/H
- nice (06)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
5 ans
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De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de l’agence TST , dans l'équipe d'encadrement en qualité de responsable d'équipes, vous appuyez votre hiérarchie dans le management et l’organisation de l'activité journalière des équipes faite par le programmateur sénior.
Nos équipiers réalisent tous types de travaux électriques réseau sous tension sur le domaine HTA en maintenance, la rénovation ou encore en travaux neuf d’investissement.
Ils travaillent en « équipe lourde » constituée d’un chargé de travaux et de plusieurs opérateurs réseau avec du matériel spécifique, des engins adaptés et tout le panel nécessaire pour des travaux en hauteur et en sécurité.
Vous prenez part à la distribution du travail et au débriefing avec les commentaires et les explications nécessaires dans un climat de confiance, d'écoute et de dialogue.
Vous accompagnez les techniciens dans leur montée en compétences sur les activités de l’agence et participez à la réalisation des entretiens annuels.
Vous contribuez directement à la performance globale de l'agence au service de nos clients internes , de nos collaborateurs internes et du prescrit de notre métiers.
Vous êtes garant du fonctionnement du site de Nice Gorbella (06), notamment sur les aspects logistiques, véhicules ou encore la gestion des aléas.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Etre Titulaire d’une licence ou d’un BTS dans les filières techniques avec une expérience reconnue de 3 à 5 ans.
- Le Permis B est exigé pour effectuer les missions avec un véhicule Enedis ;
- Le Permis C serait appréciable ;
- Une expérience managériale d’équipes opérationnelles est nécessaire ;
- La connaissance technique des travaux en hauteur serait un atout ;
- La connaissance du réseau électrique aérien HTA serait également un avantage ;
- Et enfin, être à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques.
Vos compétences
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Leadership
Votre rémunération et vos avantages
A partir de 27 K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plan d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux.
Vous avez 27 jours de congé annuel et 32,5 RTT.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
