Alternance - appui product owner si F/H
- lyon (69)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Début de contrat :
Alternance - appui product owner si F/H
- lyon (69)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Environnement de travail :
Vous souhaitez être acteur de la transition écologique ? Bâtir l’avenir de l’énergie durable et intelligente ? Apprendre un métier d’avenir avec du sens ? Être accompagné(e) par un tuteur à l’écoute ? Rejoignez une entreprise en pleine mutation technologique ! Intègrez une direction dynamique et croissante qui embauche plus de 100 collaborateurs par an !
Vous intègrerez le Pôle Patrimoine, Réseau, Intervention, Smartgrids, Mobilité qui a pour vocation de fournir aux techniciens d’Enedis des SI robustes, disponibles, sécurisés et performants. Notre périmètre large et varié est au cœur des métiers de l’exploitation et des réseaux d’Enedis : interventions, conduite, maintenance, raccordement des clients, cartographie, études de réseau, mobilité sur le terrain.
Missions confiées :
Les missions qui vous seront confiées au sein du département Conduite et Exploitation du Système Electrique sont les suivantes :
Vous rejoindrez une équipe agile de 30 personnes et travaillerez avec 4 personnes dédiées à la refonte d’un système d’information, qui met à la disposition des collaborateurs du terrain les données du réseau électrique.
Vous serez rattaché au Product Manager de ce projet, vous accompagnerez l’équipe fonctionnelle dans l’analyse du besoin et les phases de cadrage technique et fonctionnelle.
Votre première mission consiste à appréhender le système, techniquement et fonctionnellement, afin d’aider au cadrage de cette refonte.
Votre seconde mission vous amènera à écrire des User Stories et à suivre leurs évolutions, au sein du processus Agile, du projet jusqu’à leur livraison.
Vos missions pourront évoluer dans le temps, tout en portant principalement sur l’amélioration et la qualité des processus.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Niveau de diplôme préparé :
Vous préparez un Bac+ 4/5
Spécialisation du diplôme préparé : spécialisé dans les projets informatiques et, vous êtes intéressés par les activités en lien avec la maitrise d’ouvrage.
Durée du contrat : 12 mois ou 24 mois
Rythme d'alternance : pas de préférence
Compétences recherchées : Vous avez des connaissances sur les organisations Agile.
Vous comprenez et vous appréhendez un système informatique dans sa globalité.
Vous êtes en veille et anticipez les évolutions technologiques, notamment concernant les pratiques autour des outils de ticketing et de base documentaire telle que la suite Atlassian (JIRA, Confluence).
Qualités recherchées :
Vous appréciez travailler en équipe et en autonomie.
A l’écoute, curieux, créatif, vous êtes doté d’un bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes. Sérieux, vous avez également l’esprit d’initiative.
Pour postuler, n'oubliez pas de joindre à votre candidature votre CV, votre lettre de motivation, ainsi que vos bulletins scolaires des 2 dernières années.
"Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle, suivant les principes et engagements définis par le Code de Bonne Conduite d'Enedis."
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Avantages :
Rémunération : les pourcentages appliqués sont supérieurs à la réglementation fixée par la loi.
Congés : 30 jours de congés payés par an + 5 jours de congés supplémentaires accordés pour les révisions quelle que soit la nature du contrat.
Intéressement : une prime d'intéressement avec possibilité d'abondement pour tous les alternants ayant une ancienneté d'au moins 3 mois sur l'année N-1.
Aide au logement (sous condition) : une aide au logement pouvant aller jusqu’à 400€.
Frais de transports quotidien : forfait Navigo / Imagine'R pris en charge à hauteur de 100%.
Mutuelle et prévoyance : accès au régime de prévoyance et frais de santé.
Comité d'Entreprise : comité d’Entreprise attractif (vacances, culturel…).
Télétravail : convention de télétravail à hauteur de 10 jours/mois.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
