Chef de projets smart grid F/H
- aix-en-provence (13)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Début de contrat :
Chef de projets smart grid F/H
- aix-en-provence (13)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Bienvenue à l’Agence de Supervision et de Gestion des Accès au Réseau et du Dépannage d’Aix en Provence, l'agence des Smart Grid.
L’Agence vient d’être créée et s’inscrit pleinement dans l’ambition du projet industriel et humain d’Enedis : Devenir le service public préféré des Français au service de la transition écologique. Nos Superviseurs Exploitation Dépannage veillent sur le réseau à chaque heure du jour et de la nuit et ont pour mission de garantir la sécurité des intervenants sur le réseau de distribution et de réalimenter nos clients dans les meilleurs délais en cas de panne électrique.
Grâce au système Linky Réseau et aux différents objets connectés installés sur le réseau, nous sommes désormais en capacité de détecter les pannes en temps réel lorsqu’elles se produisent et même, d’en anticiper certaines ! Nous vivons donc une vraie révolution dans la supervision du réseau basse tension qui nous permet de gagner en réactivité dans le dépannage de nos clients.
En tant que chef de projets Smart Grid, voici vos missions :
- Pilote de Projets Smart Grid : contribuer le déploiement des IoT et des objets connectés en lien avec le pilote de la direction,
- Mise en place du process en lien avec les autres services afin d'industrialiser les objets connectés,
- Mise en place de KPI afin de piloter l'ensemble du process,
- Mise en place d'une stratégie opérationnelle de maintenance prédictive sur la base d'un outil IA.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Diplôme préparé : Actuellement, étudiant(e) en préparation d’un diplôme de niveau BAC+5 (école d’Ingénieur, Master 2…) avec une spécialisation en Informatique, données, Energies Nouvelles et développement durable.
Durée : 6 mois
Compétences et qualités attendues:
- Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes une personne à l’écoute, autonome et aimez le travail d’équipe. Vous avez un vrai goût du challenge et êtes attiré(e) par les énergies renouvelables et le développement de solution innovante. Par ailleurs, vous savez respecter les délais et avez un très bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Vous avez une bonne maîtrise de la suite office notamment Excel et de Power BI.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Remboursement des frais de transport à hauteur de 50%
1 jour de congés par mois
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
