Chargé de projets ingenierie postes sources F/H
- limoges (87)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 31 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chargé de projets ingenierie postes sources F/H
- limoges (87)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 31 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
En tant que Charge de Projets postes sources, vous coordonnez des activités de natures très différentes qui assurent la réalisation des travaux des postes sources.
Missions:
- Assurer la mise en œuvre des affaires qui vous sont confiées,
- Piloter, planifier et coordonner le déroulement de chaque affaire,
- Respecter les objectifs de qualité comptable,
- Contrôler des études d'exécution et faire respecter la conformité des travaux,
- Rédiger les cahiers des charges nécessaires à la réalisation des travaux GC et GE, en respectant le référentiel Qualité Sécurité Environnement, dans les délais fixés et au meilleur coût,
- Etre l'interface et en relation avec les différents acteurs (prestataires, fournisseurs, exploitants, acheteurs...), et pilotage et de la réalisation des travaux,
- Evaluer des prestations, réceptionner des travaux, et mettre a jour des bases de données techniques et financières.
Dans le cadre de votre mission, vous êtes garant du respect des règles de sécurité et de la bonne gestion de votre budget.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Votre formation :
- Vous êtes titulaire d'un BAC+3 spécialisé en électrotechnique ou génie civil/BTP, vous disposez d'une première expérience professionnelle, y compris en stage dans le domaine de la gestion d'affaires, suivi de chantier.
Votre profil :
- Organise et Rigoureux,
- Autonome, sens du leadership, aisance relationnelle,
- Sens du relationnel, sens client,
- Aisance dans les outils informatiques et bureautiques.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Leadership
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération et avantages :
En fonction de votre diplôme, la rémunération est comprise entre 31 600 € a 36 700 € bruts annuels (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13eme mois inclus,
Vous bénéficierez du tarif préférentiel sur vos consommations d'énergies,
Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l'entreprise avec abondement possible sur Plan d'Epargne Entreprise,
Comite d'entreprise (vacances, culture...),
Avantages familiaux (selon composition familiale),
Possibilité d'évolution de carrière.
La date d'embauche est indiquée a titre d'information et pourra être adaptée en fonction de votre situation professionnelle actuelle (préavis).
Enedis ouvre ses postes a toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert a toutes et a taus sous réserve de l'aptitude délivrée par la médecine du travail.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
