Product owner sécurité F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
![](/sites/default/files/styles/image_width_823/public/images/2024-03/rh-metier-si-telecom.jpg?VersionId=r58TCBgDewzpD6BP.vNT7eYN4RXJLl91&itok=GzrBqO5J)
Product owner sécurité F/H
- lyon (69)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information d’Enedis, vous jouerez un rôle clef dans l'évolution et le maintien opérationnel des infrastructures de cybersécurité d'Enedis.
Votre objectif et celui de votre équipe agile sera de :
- Garantir la disponibilité des solutions de sécurité de votre périmètre
- En assurer leur maintien en conditions opérationnelles
- Faire évoluer ces solutions en plein croissance, en fonction des besoins des applications
- Partager une vision produit et la prioriser par la valeur
Votre mission consistera à :
- Piloter une équipe agile de 6 à 10 experts du domaine des solutions de sécurité en datacenter
- Piloter les activités de l'infogérant sur votre périmètre
- Travailler la roadmap du produit en lien avec le Product Manager et le Technical Leader
- Assurer la coordination opérationnelle avec les fournisseurs de matériel de votre domaine (tickets, maintenance, etc)
- Transcrire les besoins dans votre backlog, les prioriser, suivre et communiquer sur leur réalisation
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous avez un BAC+5 en cybersécurité / informatique / SI.
L'équipe utilise les technologies suivantes :
- Firewalls et firewalls applicatifs
- Loadbalancing
- DMZ
- PKI, certificats
- DNS
- LAN Datacenter
Votre équipe est organisée en agilité, généralement en méthode scrum. L'ensemble de nos équipes sont coordonnées par la méthode d'agilité à l'échelle Safe Agile Framework
Les qualités suivantes seront un atout pour la réussite de votre mission :
- Curiosité, créativité
- Capacité à collaborer et à intégrer les contraintes des autres
- Aisance à communiquer et mettre en valeur ce que vous et votre équipe réalisez
- Rigueur
Pour vous accompagner dans votre mission, vous bénéficierez d'un parcours d’intégration personnalisé.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Sens du client
- Leadership
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- prime sur les résultats individuels,
- rémunération annuelle brute sur 13 mois,
- accès à un Compte Epargne Temps,
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- intéressement et abondement sur Plans d'épargne,
- primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, de salle de sport, conciergerie, proches de la gare et des bus.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?