Cdd sénior - chargé de projet branchement F/H
- aix en provence (13)
- CAP / BEP / BAC
-
De 25 000€ à 26 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Cdd sénior - chargé de projet branchement F/H
- aix en provence (13)
- CAP / BEP / BAC
-
De 25 000€ à 26 100€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux candidats éligibles au « CDD sénior » (être inscrit à Pôle emploi et âgé de plus de 57 ans), conformément à l'Article L1242-3 du Code du Travail. Ce CDD, d'une durée de 18 mois renouvelable une fois, peut prendre fin au moment de votre départ en retraite à taux plein, si vous le souhaitez.
Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante en tant que Chargé de Projets Branchement (F/H) !
Au sein de notre Agence Raccordement et Relation Client, vous serez responsable des demandes de raccordement au réseau pour nos clients particuliers et professionnels.
Vous intégrerez une équipe Aixoise de quinze chargé(e)s de projets, dédiée au traitement des demandes de branchements neufs et de modifications de branchements.
Vos missions principales :
- Gérer un portefeuille d'affaires de raccordement au réseau électrique de distribution publique.
- Commander et valider les études techniques réalisées par nos entreprises prestataires.
- Planifier et superviser les travaux effectués par nos prestataires externes.
- Contrôler la conformité des travaux réalisés et veiller au respect des consignes de sécurité.
- Effectuer des déplacements ponctuels sur les chantiers pour assurer le bon déroulement des opérations.
- Être en relation constante avec les prestataires pour réceptionner et traiter les délais de travaux.
- Appeler les prestataires pour obtenir des informations et effectuer des relances si nécessaire.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
- Aisance informatique indispensable, avec la capacité de naviguer entre plusieurs logiciels.
- Autonome, organisé(e), avec un esprit critique et un attrait pour la technique.
- Envie d'apprendre et de se former continuellement.
- Goût pour le travail en équipe et la relation client.
- Compétences dans le domaine électrique (un plus).
Conditions de travail :
- Horaires : 8h-12h et 13h-17h, avec un cycle de 8 semaines comprenant 5 RTT
- Télétravail possible après 6 à 8 mois sur le poste.
- Déplacements ponctuels à prévoir.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
Votre rémunération et vos avantages
- 25 000 € - 27 000 € brut annuel sur 13 mois.
- Intéressement annuel.
- Avantage repas.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
