Développeur cloud sénior F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Développeur cloud sénior F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous intégrerez la Chaîne Communicante Marché d’Affaires (CCMA), une équipe dédiée à la conception et à la gestion du système de comptage pour les clients du marché d'affaires, qui représente près de la moitié de la consommation des clients d'Enedis.
Vos missions principales :
- Concevoir et développer des solutions logicielles scalables en Java et Rust, intégrées à notre infrastructure cloud
- Participer aux processus d'intégration continue et de déploiement automatisé (CI/CD), en utilisant des outils DevOps comme Jenkins et Ansible
- Assurer la maintenance des systèmes, corriger les anomalies et fournir un support technique opérationnel
- Travailler au sein d'une équipe agile en suivant le cadre SAFe.
Technologies utilisées : Java, Rust, Elastic Search, PostgreSQL, Kafka, Jenkins, Ansible, Maven, Cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Diplôme BAC+5 d'une école d'ingénieur informatique ou de formation universitaire équivalente.
• Connaissances approfondies des langages de programmation, des frameworks et des outils de développement logiciel et mise en application (Java)
• Connaissance approfondies de développement d'applications dans le Cloud
• Sens du résultat et engagement
• Sens du relationnel et du travail collaboratif
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- prime sur les résultats individuels,
- rémunération annuelle brute sur 13 mois,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois),
- accès à un Compte Epargne Temps,
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- intéressement et abondement sur Plans d'épargne,
- primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
- plan de développement de carrière sur mesure et mobilité dans le secteur de l'énergie
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant des dernières technologies, de salle de sport, conciergerie, proches de la gare et des bus.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
