Technicien comptable - cdd senior F/H
- besancon (25)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 24 000€ à 25 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
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Technicien comptable - cdd senior F/H
- besancon (25)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 24 000€ à 25 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre de l'accord relatif à l'emploi des séniors, à compétences égales, une attention particulière sera apportée au public éligible au « CDD sénior » (être inscrit à pôle emploi et âgé de plus de 57 ans), Article L1242-3 du code du travail. Ce CDD est de 18 mois renouvelable une fois mais peut prendre fin, si vous le souhaitez, au moment de votre départ en retraite à taux plein.
L’agence Relation Prestataires et Achat d’ENEDIS en Alsace Franche-Comté recrute un Technicien Comptable (F/H).
Petite agence de 10 personnes, nous gérons la relation contractuelle avec les prestataires d’Enedis, ainsi que le renouvellement et le suivi des marchés.
Nous vous proposons un rôle polyvalent et transverse, à la fois appui au Manager Contrats et responsable de la facturation des prestataires.
Vos missions :
Mission de technicien comptable :
- Passer les commandes pour l’agence sur SAP et Dauphin.
- Servir de référent SAP en appuyant les utilisateurs des outils achats : SAP et ses interfaces (Dauphin, e-travaux, MyPGI).
- Effectuer le reporting trimestriel des dépenses de l’agence.
- Analyser les achats tertiaires de la DR AFC.
- Créer des fournisseurs.
- Appuyer le pôle gestion dans l’analyse et le traitement des écarts sur les paiements des fournisseurs (circuits rouges).
- Participer mensuellement aux réunions du réseau et porter les informations aux métiers.
- Déployer la culture achats au sein de la DR AFC.
- Diffuser les informations tertiaires émanant de la Direction des Achats Tertiaires.
Mission d’appui au Responsable Contrats :
- Effectuer des requêtes mensuelles des consommations des marchés travaux sur SAP.
- Mettre à jour l’outil de suivi des contrats travaux (nouveaux contrats, actes de sous-traitance, avenants).
- Mettre à jour les consommations des marchés sur l’outil de suivi des contrats travaux.
- Rédiger et envoyer des courriers aux prestataires (bonus/malus, note qualité, bulletins d’information prestataires).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Formation :
BAC+2 ou expérience dans le domaine gestion, finance, achat.
Compétences :
Maîtrise de SAP indispensable
Pack office (formules, tableaux croisés dynamiques, etc.)
Qualités personnelles :
Dynamique, motivé, passionné par la gestion, le processus achat et les chiffres.
Informations complémentaires :
Permis B requis :
Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
24 500 à 25 209 € brut annuel sur 13 mois + Intéressement et mutuelle d'entreprise
• Lieu de travail : Montbéliard ou Besançon.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?