Technicien interventions spécialisées F/H
- guyancourt (78)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Technicien interventions spécialisées F/H
- guyancourt (78)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de la Direction Régionale Ile De France Ouest, vous réalisez les activités de Technicien Interventions Spécialisées au sein de l'équipe de Guyancourt. Vous intervenez notamment sur les interrupteurs télécommandés sur le réseau HTA (Organe de Manœuvre Télécommandé) et sur les installations de télécommunication liées aux objets connectés au réseau.
Ce réseau de télécommunications permet de réalimenter à distance le Château de Versailles ou encore le Stade de France !
Vous pourrez monter successivement en compétence et réaliserez des activités opérationnelles dans différents domaines :
- Déploiement de nouveaux projets télécommunication,
- Installation, renouvellement et dépannage des appareils de communication sur le réseau Enedis et dans les Postes électriques Haute tension (fibre, 4G, satellite…),
- Configuration informatique des ouvrages de distribution de l’électricité,
- Maintenance et dépannage des Organes de Manœuvre Télécommandés.
Un accompagnement adapté vous permettra de monter progressivement en compétence dans ces différents domaines avec l’appui de techniciens confirmés, en veillant quotidiennement à la prévention des risques associés. Selon les activités effectuées, vous pourrez être intégré(e) à une équipe ou travailler seul.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes dynamique, autonome, organisé et avez le goût du travail en équipe. Vous avez un Bac +2 dans le domaine de l’électricité, des télécommunications ou des réseaux.
Vous êtes intéressé(e) par les activités de la distribution d’électricité et de la télécommunication, vous appréciez les objets connectés et l’informatique, ce poste est pour vous !
Le poste est évolutif vers de l’astreinte soumis à zone d’habitat d’astreinte
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
Votre rémunération et vos avantages
Salaire Brut Annuel à partir de 27 500 € (13 mois inclus) qui sera évolué en fonction de votre diplôme et de votre expérience.
Prime annuelle est environ 10% du salaire brut qui sera définie par le manager en fonction de la performance du candidat.
Intéressement avec l'abonnement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise.
Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité et de gaz.
Aides familiaux (complément familiale, aide aux études, prime de naissance, prime d’union...).
Comité d'entreprise propose une nombreuse activité sociale et culturelle ainsi que le départ en vacances.
Possibilités des formations et des évolutions de carrière au sein d'Enedis et au groupe EDF.
Possibilité de bénéficier une aide au logement sous condition.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
