expert logiciels et outils confirme F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
expert logiciels et outils confirme F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
La/le titulaire de l'emploi aura un rôle de responsable technique d’une Feature Team au sein de LCC (Linky Chaine Communicante), produit du département CCMM (Chaine Communicante du Marché de Masse) du pôle Nexus de la DSI d'ENEDIS.
Le département CCMM a pour mission de concevoir, développer et maintenir le système Linky, les 36 millions de compteurs Linky et les 760 000 concentrateurs. Le système Linky est développé en s'appuyant sur des équipes pluridisciplinaires, des méthodes agiles et un fort rapprochement avec les acteurs métier. L’écosystème mis en place est humainement, fonctionnellement et technologiquement stimulant.
LCC est le SI cœur de chaine du système Linky qui gère, sur le périmètre des 36 millions de compteurs du marché de masse :
Le référentiel du parc de comptage (compteurs, concentrateurs…)
Les données de comptage associées (collecte et publication)
La supervision du système
Un ensemble de services offerts aux SI externes
L’intégralité des télé-opérations (contractuel et maintenance)
L’équipe d’environ 70 personnes est organisée de façon agile suivant les principes de team topologies : features teams, platform teams, et enabling teams.
Elle prend en charge le SI dans son ensemble : orientation métier, conception, développement, test, ainsi que le déploiement, la MCO, la supervision 24/7 et la sécurité.
Vous intégrez le projet en tant que développeur et responsable technique d’une Feature Team. Les activités attendues sont décrites ci-après :
- Participer à la réalisation des différents chantiers techniques, notamment ceux concernant la performance, la robustesse, la sécurité et la scalabilité
- Participer à la modélisation et à l’architecture technique des fonctionnalités
- Participer au diagnostic et à la résolution des incidents de productions,
- Participer à la conception, au développement et l’amélioration des solutions techniques de l’application
- Dialoguer et échanger d’une part avec les fonctionnels et d’autre part avec le reste de l’équipe technique.
- Déployer et suivre la production
- Développer une application robuste et performante, avec du code maintenable et propre (respectueux des bonnes pratiques)
- Collaborer avec le reste de l’équipe pour trouver les meilleures solutions aux problématiques techniques rencontrée
- Tester la qualité et la performance de ses livrables
- Analyser les besoins fonctionnels et techniques
Les technologies utilisées sur le projet sont les suivantes : Java, JEE, Spring, Kafka, RabbitMQ, Oracle DB, Maven, Git, Jenkins, Ansible, Terraform
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous aimez évoluer dans un contexte où l’amélioration continue et la responsabilisation sont au cœur des préoccupations. Une excellente capacité d’analyse et une importante autonomie seront nécessaires.
Vous disposez d’une expérience significative au sein d’un SI industriel avec des enjeux forts de performance, scalabilité et robustesse.
Des notions fortes de cybersécurité et de systèmes embarqués sont également souhaitées.
Vous attachez une importance particulière aux enjeux métier et sociétaux qui sont portés par le système Linky.
Nous rejoindre c’est :
- Contribuer au service public
- Découvrir des projets innovants
- Evoluer rapidement dans environnement proposant des challenges d’envergure
- Apprendre et développer ses compétences
- Evoluer dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible
- Etre acteur de son parcours professionnel et avoir les moyens de le concrétiser.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos
résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, rémunération annuelle brute sur 13 mois, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
En application de la politique Mobilité des Compétences, en tant que jeune
embauché, vous pouvez être éligible à l'Aide Nationale au Logement sous certaines conditions.
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI
d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant de salle de sport, proches de la gare et des bus
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
