Responsable d'études normes et méthodes F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Responsable d'études normes et méthodes F/H
- puteaux (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
De 50 000€ à 72 000€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
La Direction Finances Achats et Assurances d’Enedis a pour objectif de garantir dans la durée le financement de la stratégie du distributeur. Elle compte 600 personnes qui interviennent sur les sujets réglementaires du Controlling (production des comptes, cycle de gestion et fiscalité), sur les achats, sur les sujets régulatoires (TURPE, contrats de concession) et sur la gestion de la trésorerie et des engagements.
Au sein de la Direction Controlling, le Pôle Comptable assure la préparation et l’analyse des comptes et des déclarations fiscales. Il apporte son expertise dans le cadre de l’évolution du modèle économique d’Enedis (contrats de concession, nouvelles activités ou politiques techniques) et des nouveaux projets SI puis établit et anime la politique de contrôle interne comptable et financier.
L’emploi de responsable d’études est au sein du Service Normes et Méthodes qui a pour missions de définir et décliner le référentiel comptable applicable au sein de l’entreprise, en normes françaises pour les comptes individuels d’Enedis et en normes IFRS pour la contribution aux comptes du Groupe EDF.
Le titulaire du poste contribue à l’ensemble des missions du service et a ainsi pour activités :
- L’appui sur les questions liées aux contrats de concession et au Tarif d’Utilisation des Réseaux Publics d’Electricité (TURPE) : instruction comptable de certaines dispositions contractuelles des concessions, analyse des évolutions contractuelles ou nouvel accord spécifique, instruction des changements à chaque nouveau TURPE
- La veille normative en lien avec le groupe EDF et l’identification des impacts des évolutions réglementaires
- L’analyse approfondie des impacts financiers et comptables dans le cadre des projets de l’entreprise ou des évolutions impactant son activité et ses métiers en collaboration avec les différents métiers et services de l’entreprise (Direction technique, Direction des Clients et Territoires, Pôle Concessions, fonction centrales…)
- La rédaction des notes, issues des analyses effectuées et servant d'aide à la décision et/ou de référentiel des principes applicables
- Le conseil et l’assistance aux entités opérationnelles ou aux filières gestion / comptabilité dans le cadre de l’application des principes comptables
- La conception et l’animation de formations auprès des différents acteurs de l’entreprise (chargés d’affaires, contrôleurs de gestion, comptables…)
La contribution à l’optimisation du Système d’Information comptable et financier en participant à la mise en œuvre des propositions d’adaptation et d’évolution
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la méd
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous avez une expérience en cabinet d’audit (au minimum 5 ans).
Vous avez acquis de solides connaissances des règles comptables (en normes françaises et en IFRS).
Vous disposez de qualités rédactionnelles, de bonnes capacités d’analyse et de synthèse avec une curiosité et un réel intérêt de travailler sur des sujets nouveaux ou liés à l’actualité.
Vous aimez le travail en équipe et en mode projet ; vos qualités relationnelles vous permettant d’enrichir les échanges avec vos différents interlocuteurs.
Vous êtes pédagogue afin de vulgariser de manière synthétique les sujets qui peuvent être complexes.
La connaissance de SAP et/ou de la comptabilité des concessions serait un plus
Vos compétences
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso :
- prime sur les résultats individuels,
- forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois),
- accès à un Compte Epargne Temps,
- package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie,
- intéressement et abondement sur Plans d'épargne,
- primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible. Des locaux récents disposant de salle de sport, conciergerie, proches de la gare et des bus.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
