Tech lead java F/H
- 33 avenue de l'europe courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Tech lead java F/H
- 33 avenue de l'europe courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
5 ans
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De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Dans le cadre de son développement, le Département Conduite de la Direction Technique, au sein du GTAR (Groupe Téléconduite Automatisation des Réseaux) recherche un(e) Lead Tech JAVA F/H en CDI.
Les missions globales du GTAR consistent à assurer l’expertise, le développement, la MCO et l’exploitation de l’outil de conduite d'Enedis utilisé par les Agences de Conduite Régionales (ACR). Le GTAR assure aussi le développement d’un nouvel outil de gestion des accès au réseau électrique pour les exploitants (ASGARD).
L’outil de conduite du réseau de distribution électrique actuel fait l’objet d’un programme de refonte et d’évolution appelé Oxygène, piloté au sein du département Conduite, et dont l’application PREPA est en cours de reprise.
L’application PREPA fait donc l’objet d’évolutions pour le pérenniser, le moderniser et l’enrichir de nouvelles fonctionnalités avant de le déployer progressivement dans les Agences de Conduite Régionales.
Missions
Dans ce cadre, le GTAR recherche un Lead Tech pour l’équipe de développement et MCO de l’application « PREPA » ; dont la finalité est d’effectuer la préparation de la conduite des chantiers ayant lieu sur le réseau de distribution électrique.
Les missions principales :
- S’assurer de la qualité logicielle des développements réalisés, en terme de conception, de pratiques de développement, de tests, de documentation technique,
- Contribuer à former les développeurs nouveaux arrivants pour les aider à intégrer l’équipe et comprendre le produit et ses spécificités,
- Coacher techniquement l’ensemble de l’équipe de développement et la faire progresser sur la qualité logicielle et les pratiques de développement
- Proposer les solutions techniques ou les alternatives les plus appropriés face à des besoins complexes à implémenter,
- Contribuer à définir l’architecture de l’outil, en lien avec la mission architecture, et contribuer à la bonne intégration future des produits
- Être force de proposition sur tous les aspects, techniques et de fonctionnement de l’équipe
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
De formation BAC+5 avec une expérience d’au moins 5 ans et des compétences techniques reconnues en développement JAVA et SQL, maîtrise des technologies informatiques, intérêt pour la qualité logicielle,…
Vos qualités d’écoute et de pédagogie, votre capacité d’entraînement de l’équipe et de dialogue avec les parties prenantes ainsi que votre assertivité seront des atouts pour ce poste.
Vous être force de proposition pour la résolution de problèmes, pragmatique et vous aimez travailler au sein d’une équipe dynamique, ce poste est pour vous !
Vos compétences
- Sens du résultat
- Confiance en soi / Maîtrise de soi
- Sens relationnel
- Sens du client
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Fourchette de rémunération entre 60K€ et 90K€ (package) selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
