Product owner F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Product owner F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
En tant que Product Owner, vous intégrez le Groupe Téléconduite Automatisation des Réseaux (GTAR), en charge des outils de conduite du réseau électrique (SITR-EOS) et de l’outil de gestion des accès au réseau électrique (LEIA).
Au sein-même de la Direction Technique d’ENEDIS, vous intégrez une équipe agile composée d’un Product Owner, d’un Lead Tech, de plusieurs développeurs et d’un scrum master.
Au quotidien, vous avez pour missions principales de comprendre les expressions de besoin de la maîtrise d’ouvrage, de rédiger les User Story associées et de prioriser le Backlog afin de rationaliser le travail de l'équipe de développement.
Garant(e) du bon fonctionnement du produit et du code, vous êtes en charge de la planification des livraisons conformément à la roadmap, de l’accompagnement de la réalisation, de la validation des livraisons de sprint et de la phase de fiabilisation (stratégie de tests, PV de recette, contribution à la rédaction des documents de conduite du changement).
Vous êtes également amené(e) à intervenir sur les activités d'instruction et de préparation des entrants à la phase de réalisation (participation à l'analyse des besoins, instruction de la solution avec les architectes applicatifs et les applications interfacées, partage de la vision et de la valeur avec l’équipe de réalisation).
Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’une formation Bac+5/Diplôme d’Ingénieur(e) ou issu(e) d’une école d’Informatique, vous justifiez d’une expérience significative de plus de 5 ans en tant que Product Owner.
Votre maîtrise de la méthodologie Agile et des outils Jira et Confluence constituent de réels atouts dans l’adaptation à un nouvel environnement de travail.
Reconnu(e) pour vos compétences rédactionnelles et de communication, vous aimez travailler en équipe, et êtes à l’aise pour argumenter vos idées et présenter les éventuelles évolutions et corrections à apporter dans les différents projets que vous menez.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, rémunération annuelle brute sur 13 mois, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
En application de la politique Mobilité des Compétences, en tant que jeune embauché, vous pouvez être éligible à l'Aide Nationale au Logement sous certaines conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
