Electricien spécialisé F/H

Interventions Réseau élec
CDI
  • dainville (62)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Publiée le 16 Juil. 2024 - Référence 2024-113305

Electricien spécialisé F/H

Interventions Réseau élec
CDI
  • dainville (62)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Entretenir, dépanner et moderniser le réseau
Contribuer à la fiabilisation du réseau électrique

En détail

Vous appréciez la mise en exploitation, la maintenance, et le dépannage.

La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux, cette annonce est pour vous !

Enedis vous propose de devenir Electricien(ne) Spécialisé(e) et d'accompagner l’activité intense du territoire Artois.

Au sein de l’Agence d’Interventions Spécialisées (AIS), vous réalisez les interventions techniques qui allient des compétences électrotechniques, télécoms, d’utilisation du système d’information et de relation client dans un secteur à forts enjeux.

Vous faites partie d’une équipe à taille humaine de 10 techniciens et d’un manager de proximité.

Par vos activités, vous contribuez directement à la satisfaction des clients professionnels et des fournisseurs ainsi qu’à la continuité de service du réseau HTA.

Dans le cadre de votre mission et dans le respect des règles de sécurité, vos missions seront de :

Réaliser des prestations de mise en service chez les clients, ce qui consiste à paramétrer et tester le compteur et les autres éléments du panneau de comptage.

Réaliser diverses opérations de dépannage, de maintenance et de renouvellement des systèmes de comptage pour les clients professionnels (compteur, boitier de transmission des informations en 4G…).

Vous serez en charge de réaliser des contrôles de protection C13-100 pour nos clients.

Vous pourrez être amené à mettre en exploitation, dépanner ainsi que réaliser la maintenance préventive de coffret de téléconduite permettant l’ouverture et la fermeture à distance d’interrupteurs HTA.

Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers, bases de données.

Appliquer les règles de prévention sécurité en vigueur.

Veiller et participer à la satisfaction de la clientèle et des fournisseurs.

Ces opérations de maintenance vous conduiront à vous déplacer sur les différentes installations sur le secteur de Lambersart.

Vous devez donc être impérativement titulaire du permis B.

Un cursus de formation sera mis en œuvre pour accompagner le titulaire de l’emploi dans sa montée en compétences et l’aider à mieux appréhender le domaine exploitation et maintenance spécialisé.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi de garantir un réseau performant
Travailler en extérieur
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Votre formation :

Vous êtes débutant ou vous disposez d'une première expérience réussie dans le domaine électrique :

Titulaire d'un BAC +2 / BAC +3 de type BTS électrotechnique, la maintenance, les métiers de l’énergie, et souhaitez prendre part à cette aventure humaine au service des autres ? Rejoignez-nous !

Votre profil :

Vous avez le sens des responsabilités, êtes rigoureux, organisé, autonome, motivé et fortement impliqué dans la prévention sécurité

Vous avez une aisance avec les outils informatiques et une curiosité pour les nouvelles technologies

Vous appréciez travailler en équipe, avez des qualités relationnelles et rédactionnelles et êtes force de proposition.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Sens du client

Votre rémunération et vos avantages

Rémunération & Avantages :

La fourchette salariale : entre 27 k€ et 31 k€ brut annuel (en fonction du diplôme et de vos expériences professionnelles), 13ème mois inclus.


Organisation de travail : possibilité de prise de travail sur chantier

Épargne salariale

Mutuelle

Réduction sur les factures énergies

Comité Entreprise

Aide au logement (sous conditions)

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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