Appui gestion et valorisation de la donnée
- dijon (21)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Appui gestion et valorisation de la donnée
- dijon (21)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein d’Enedis DR Bourgogne, vous rejoindrez la Cellule d’Expertise de Pilotage et d’Appui (CEPIA), composée de 6 personnes aux compétences transverses, dont la principale mission est d’appuyer l’agence Ingénierie (composée de 110 personnes) en charge de la construction des réseaux HTA/BT.
Nous recherchons un collaborateur/trice pour faire évoluer et industrialiser nos modèles de pilotages d’activités existant et de développer un suivi des ressources au travers d’outils de management visuel BI et rendre les données accessibles et compréhensibles aux demandeurs.
Vous êtes motivé/e par :
· La modélisation et la manipulation de données
· Le Pilotage et suivi de la qualité des données et des évolutions
· Collaborer avec le management et les équipes pour comprendre les besoins en matière de données et développer des solutions innovantes
· L’amélioration continue des processus de suivi
· Participer à la construction et la mise en place d’un modèle d’activité
Vous avez des connaissances en modélisation acquises lors de votre scolarité ou de vos expériences passées (stage ou césure) vous avez de bonnes connaissances des outils Microsoft (principalement POWER BI).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Formation/Diplôme:
B+2 à B+3 en informatique ou gestion de la donnée
Compétences souhaitées pour ce poste et une bonne intégration dans le groupe:
· Autonomie et force de proposition dans la réalisation des travaux confiés
· Capacité d’adaptation
· Capacité d’analyses et de synthétisation
· Capacité à approfondir une problématique
Compétences appréciées :
· SQL (Oracle, PostgreSQL)
· Connaissance sur les systèmes et outils du management de la qualité
Pas d’expérience requise
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération et Avantages
De 27 000 € à 32 000€ bruts annuels (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus.
Tarifs réduits sur votre consommation d'électricité.
Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
