Technicien interventions spécialisées postes sources F/H
- saint alban (31)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 31 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Technicien interventions spécialisées postes sources F/H
- saint alban (31)
- BAC +2 / BAC +3
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 31 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vos missions sur un emploi à forte technicité :
- Vous participez, seul(e) ou en équipe, aux mises en service, à la maintenance et aux dépannages des postes sources, afin de garantir le fonctionnement , la conformité des installations, de contribuer à la qualité du produit électricité et à la satisfaction client tout en maintenant la sécurité électrique des Postes sources et en garantissant son approvisionnement en énergie électrique.
- Vous intervenez sur le domaine Contrôle-Commande (informatique industrielle, paliers électromécanique , électronique de puissance et numérique) et unité auxiliaire, et sur les équipements de télécommunication dans les postes sources, transformateur HTB/HTA (90 kV, 63 kV), grille et tableau HTA (20 kV, 15 kV).
- Vous pouvez également réaliser des diagnostics et recherches de défaut câble (HTA et BT).
Le but est de vous assurer une continuité de service optimale et de garantir la sécurité des postes sources
Vous serez amenés à vous déplacer sur l’ensemble du territoire.
Vous bénéficierez d’un parcours de montée en compétences personnalisé (stages de formation, professionnalisation en situation de travail).
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
De formation BAC + 2/3 : Électrotechnique, Mécanique Industrielle ou Électronique de puissance, BUT GEII.
- Forte implication et exemplarité dans le domaine de la prévention sécurité
Vous possédez un esprit collectif et vous êtes adaptable, autonome, solidaire, Engagé(e) avec le sens de l’initiative et du service.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs de réseau de distribution.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération et Avantages :
Rémunération comprise entre 27 200 € et 36 700 € brut annuel (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus,
Tarifs réduits sur votre consommation d’énergie,
Intéressement selon l’atteinte des objectifs de l’Entreprise.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
