Pilote de systèmes applicatifs confirmé (sge, sikapa) F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • courbevoie
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 25 Juil. 2024 - Référence 2024-111876

Pilote de systèmes applicatifs confirmé (sge, sikapa) F/H

Systèmes d'information, Télécom et Numérique
CDI
  • courbevoie
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
Partager par mail

Votre futur métier

En un coup d’oeil

Développer des solutions numériques innovantes pour accompagner la transition énergétique
Traiter, analyser et sécuriser les données

En détail

Vous recherchez un poste à responsabilité, qui vous permet de travailler en interaction forte avec les équipes de l’opérateur et les équipes projet ? Un poste qui vous permet de développer à la fois votre sens client et vos compétences techniques ?

Le département SIAM (SI Acteur de Marché) du Pôle ICAM de la DSI ENEDIS recherche un Gestionnaire d’Application sur les produits critiques pour le SI d'Enedis et le fonctionnement du marché de l'énergie :

- SGE, portail d’échange entre les Acteurs du Marché et Enedis pour le traitement des prestations (77000 utilisateurs, + de 90 000 prestations / jour, disponibilité > 99,7 %).

- SIKAPA, le portail d'accès aux mécanismes de flexibilité et capacité, avec un nombre d’acteurs et de site toujours en croissance.

Leur architecture est complexe et repose sur des technologies micro-apps, Kubernetes.

Vous êtes responsable de l'équipe Gestionnaire d’application (4 prestataires), et à ce titre en charge :

- De la communication envers les équipes projet DSI, l’opérateur et les équipes métier de tout événement ayant un impact sur la production

- Du déploiement des applications : préparation et gestion des MEP

- D’identifier, lancer et accompagner les actions d'amélioration pour assurer un run optimum en relation avec l'opérateur

- De la relation opérateur/équipes de développement, et notamment de partager les contraintes opérateur aux produits, et les contraintes produit à l’opérateur

- De l’organisation des exercices de PRA (ou ses Tests Unitaires préalables) en coordination avec l’opérateur et les produits

Vous êtes partie prenante de l’amélioration continue et force de proposition pour automatiser les taches récurrentes et simplifier les processus dans le développement des meilleures pratiques DevSecOps (notamment « Build pour le Run » …)

Vous êtes également partie prenante du maintien du niveau de cybersécurité attendu par Enedis et vigilants sur les contraintes ICS (Information Commercialement Sensible) et DCP (Données à Caractères Personnelles).

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'innover avec des technologies de pointe
Travailler pour le réseau de distribution le plus intelligent au monde
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Profil Technique, la perspective d'assurer un run de qualité sur des applications critiques soumises à de fortes contraintes de performance vous motive.

Vous bénéficiez de :

- expérience confirmée sur l'exploitation et l'intégration d'application,

- expérience réussie sur les outils et méthodes du devops,

- appétence pour les fonctions de pilotage et de coordination d'équipes.

Bon relationnel, vous savez travailler en équipe, prendre du recul, gérer les priorités et vous mobiliser en cas de crise.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, rémunération annuelle brute sur 13 mois, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux

En application de la politique Mobilité des Compétences, en tant que jeune embauché, vous pouvez être éligible à l'Aide Nationale au Logement sous certaines conditions.

Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant de salle de sport, proches de la gare et des bus.

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

Mieux nous connaître