Chargé(e) rh F/H
- dijon (21)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Chargé(e) rh F/H
- dijon (21)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein du service RH de la Direction Régionale Bourgogne, vous aurez la gestion
• Du plan de recrutement de l’Unité :
En lien avec le responsable GPEC et les managers vous définirez les besoins en ressources (statutaire, non statutaire : CDD ou CDD Senior). Vous réaliserez la publication et le suivi des offres d’emploi. Vous piloterez et/ou réaliserez la présélection et sélection des candidats, par des entretiens. Vous piloterez l’intégration administrative (en lien avec l’agence contrat de travail) et physique (en lien avec les managers) des candidats retenus.
• De la campagne alternance :
En complément du processus de recrutement, vous devrez porter les offres d’alternance au près du Grand Public (organismes de formation, prescripteurs de l’emploi, rectorat, etc.)
En plus du recrutement et du pilotage de la campagne, vous serez interlocuteur/interlocutrice alternance. A ce titre, vous serez en lien avec les centres de formation, les tuteurs et les alternants afin d’assurer un suivi et un appui durant la durée du contrat.
Vous serez intégré(e) à un réseau animé au niveau national Enedis.
• De l'accueil des nouveaux arrivants en organisant les journées d'accueil et les parrainages nécessaires à la bonne entrée dans l'entreprise
• De l’image de marque :
Vous portez l’image de marque de l’entreprise, notamment lors de salons de l’emploi sur le territoire bourguignon.
• De dossiers transverses, comme le projet École de la Transition Énergétique où vous contribuerez à sa réussite avec l'ensemble des acteurs.
Vous conseillerez, assisterez, apporterez votre expertise dans le domaine des Ressources Humaines au management de l’Unité.
Votre périmètre d’action est la Direction Régionale Bourgogne ; des déplacements sont donc à prévoir.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Titulaire d’un diplôme Bac+5 à dominante RH.
Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager.
Une connaissance des métiers d'ENEDIS est un plus.
Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
38K€ à 46K€ pour un(e) débutant(e) selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
