Manager d'équipe ingénierie travaux électrique
- noisy le sec (93)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 31 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Manager d'équipe ingénierie travaux électrique
- noisy le sec (93)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 31 500€ à 33 300€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Vous êtes à la recherche d'un poste qui permettrait de vous challenger au sein d'un environnement dynamique ? Lisez ce qui suit :
L’Agence Ingénierie et Travaux Nord a pour mission principale de suivre et coordonner les travaux réalisés sur les réseaux de distribution avec l’ensemble des parties prenantes (clients, collectivités, entreprises prestataires, intervenants internes, autres gestionnaires de réseaux, promoteurs...).
Elle s'assure de répondre aux besoins du client en matière de délai, de qualité de réalisation des travaux tout en maitrisant les coûts et la sécurité des tiers et intervenants.
Au quotidien, vous serez amené à organiser, animer et coordonner toutes les activités d'une équipe.
Vous serez responsable et garant des résultats de votre groupe, notamment sur les aspects sécurité, satisfaction clients, financier, conformité des solutions techniques, respect des prescrits et des procédures. Vous pilotez la qualité et la mise à jour des bases de données.
Vous contribuerez activement à la professionnalisation de l’équipe, à la réalisation des entretiens individuels, l’attribution des affaires aux chargés de projet et à l'amélioration de la performance collective.
Selon votre autonomie et vos souhaits, vous pourrez contribuer à des actions d'amélioration qualitative et quantitative de l’activité. Vous pourrez également participer à des projets transverses sur le périmètre du service Raccordement Ingénierie ou de la direction régionale.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes titulaire d'un Bac+3 ou Bac+2 avec une expérience minimum de 5 ans dans le domaine du Management et vous souhaitez travailler dans le domaine de l’électricité dans une Ag
Vous disposez de compétences managériales (leadership, capacité à déléguer, écoute et communication),d'une bonne connaissance du domaine de la prévention ainsi qu'une appétence pour le domaine technique.
Dynamique, disponible, motivé et innovant, vous avez le sens des responsabilités et souhaitez intégrer une équipe impliquée.
Doté d'un bon sens de l'organisation, vous êtes autonome, volontaire et savez être force de proposition.
Vous disposez de capacités d'analyse, de rigueur et d'anticipation et faites preuve d'un fort esprit d'équipe.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens des responsabilités
- Leadership
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération et & Avantages :
● Une rémunération selon profil et expériences avec 13e mois.
● Une prime d’intéressement à l’atteinte des objectifs de l’Entreprise (≈ 1 mois de salaire)
● Des aides au logement et des allocations aux familles (proposées sous conditions)
● Un tarif préférentiel pour l’électricité et le gaz
● Divers avantages obtenus auprès du Comité d'Entreprise (CE)
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
