Chargé de projets F/H
- roquefort la bédoule (13)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 25 000€ à 26 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chargé de projets F/H
- roquefort la bédoule (13)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 25 000€ à 26 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain Chargé de Projet Electricité F/H.
Rattaché(e) à l’Agence Travaux Raccordement Client Durance Littoral du domaine raccordement-ingénierie, vous intégrez un équipe d'une vingtaine de personnes (15chargés de projets, 4 chargés de conception et 1 manager).
L'emploi sera basé sur le site de Roquefort La Bédoule.
Vos missions :
- Vous assurez le traitement des demandes de raccordement au réseau Public de Distribution, qu’il s’agisse de projets individuels, collectifs et petits producteurs Basse Tension, quand ils entraînent la modification du réseau BT ou HTA,
- Vous proposerez une décision d'investissement sur la base d'un Avant-Projet Sommaire ou d'un Avant-Projet Détaillé dont vous aurez la responsabilité,
- Acteur engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget, et des règles techniques,
- Vous assurez une fonction d'appui et de conseils aux acteurs de la filière,
- Selon le profil du candidat, vous pourriez être amené à réaliser des études de raccordement pour proposer un devis aux clients.
Au quotidien, vous êtes accompagné et épaulé par vos pairs et votre manager.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Formation :
Vous êtes titulaire d'un BTS Electrotechnique, ou BTS en Maintenance industrielle, BTS ATI ou DUT GEII.
Ou
Licence en Electrotechnique ou pilotage de projets.
Ou
Vous êtes titulaire d'un BAC en Electrotechnique ou BP Electricité
Expérimenté(e) ou justifiant d'au moins 10 ans expériences
Vos Compétences et Atouts :
- Une capacité d’adaptation,
- Un bon sens relationnel,
- Un esprit logique,
- Un sens de l’organisation.
Le permis B est obligatoire pour réaliser des déplacements avec le véhicule de l’entreprise, dans le cadre des missions du poste.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Confiance en soi / Maîtrise de soi
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération et avantages :
• De 26 500 € à 33290 € brut annuel, 13ème mois inclus (en fonction de votre diplôme et de votre expérience),• Vous bénéficierez du tarif préférentiel sur vos consommations d'énergies,
• Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’entreprise avec abondement possible sur Plan d’Epargne Entreprise,
• Épargne Salariale,
• Mutuelle,
• Une Aide au Logement peut vous être proposée sous conditions,
• Congés spécifiques aidants,
Comité d’entreprise (vacances, culturel…).
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
