Chargé de projets F/H
- brest (29)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
-
De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chargé de projets F/H
- brest (29)
- BAC +2 / BAC +3
-
Expérience souhaitée :
2 ans
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De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Descriptif du poste :
Quelques mois après le passage de la tempête Ciáran, la direction régionale Bretagne lance un plan de résilience pour renforcer le réseau de distribution. Vous souhaitez participer activement à ce projet d’ampleur ? Devenez chargé d’études Patrimoine résilience et renforcement HTA au sein de l’agence maîtrise d’ouvrage de décisions !
Missions :
Vous intégrerez le pôle MOAD HTA Patrimoine pour construire les programmes de renforcement et de résilience du réseau HTA (programmes rénovation programmée, aléas climatiques, …) et participerez à l’amélioration de la réactivité.
En tant que chargé d’études résilience et renforcement HTA, aux côtés d'une équipe passionnée et engagée, vos missions seront les suivantes :
• Proposer, traiter, préparer et chiffrer les études HTA ;
• Analyser et optimiser les solutions techniques proposées, en relation avec la maitrise d'ouvrage de réalisation, le bureau d'études régionale électricité HTA et la maitrise d'ouvrage basse tension ;
• Traiter les hauteurs non conformes ;
• Traiter les anomalies sur les interrupteurs aérien et OMT ;
• Croiser les programmes délibérés HTA et BT avec les actes de maintenance préventive afin de rechercher l’efficience des programmes.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Profil recherché :
Autonome et méthodique, vous avez une expérience dans l’univers exploitation ou la conception des réseaux (profil ingénierie, études, cartographie). En fonction de vos goûts et de vos motivations, ce métier vous permettra aussi bien d’accéder à des postes de managers opérationnels que des postes d’expertise.
Compétences attendues :
· Autonome, dynamique, rigoureux
· Bon relationnel
· Capacités d'analyse et de synthèse
· L'aisance des outils informatiques serait un plus.
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Vous êtes séduit par ces missions ? Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au service de notre Entreprise tournée vers l’avenir. Rejoignez-nous !
Vous êtes titulaire d’un Bac+2 Bac+3 à dominante technique (Electrotechnique ou Rémunération comprise entre 27 150 € et 31 135 € brut annuel (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus maintenance industrielle ou électricité ou ATI avec au minimum deux années d'expériences.
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Autonomie
- Sens relationnel
- Sens du client
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
- Rémunération comprise entre 27 150 € et 31 135 € brut annuel (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus
- Epargne salariale dont Intéressement selon l'atteinte des objectifs de l’Entreprise.
- Tarifs réduits sur votre consommation d'énergie.
- Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
- Organisation de travail : télétravail possible après la période de formation et selon votre évolution sur le poste.
- Congés spécifiques aidants.
- Comité d’entreprise (vacances, culturel…).
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
