Chargé / chargée de communication
- tours (37)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Chargé / chargée de communication
- tours (37)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
5 ans
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
- Titulaire d'un permis VL
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Rattaché(e) à la cheffe d’agence communication, au sein d’une équipe de 5 professionnelles de la communication et dans le cadre de la politique de communication de l'entreprise, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication d’Enedis en Centre-Val de Loire.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services de l’entreprise et êtes en interaction avec des acteurs internes et externes de la région.
Vos principales missions seront les suivantes :
COMMUNICATION EXTERNE
- assurer les relations avec les médias (presse, radio, TV) sur plusieurs départements de la région Centre-Val de Loire: relation avec les rédactions, réponses aux sollicitations, rédaction de communiqués de presse, lien avec les équipes territoriales , veille, revue de presse, organisation d’opérations presse y compris en situation de crise en cohérence avec la politique de communication.
- Réseaux sociaux : Ecrire et publier des tweets et préparer des posts linkedin
- Evènementiel : Organiser des évènements de type webinaires, forum ou être présent.e. sur des salons externes (scénographie de stand, invitations, programme …)
- Partenariats : suivi de partenariats d’image avec des parties prenantes externes (ex : évènements culturels, sportifs…)
- Réalisation de tous types de visuels (ex: affiches, visuels écrans TV, banderoles, clips vidéos…)
COMMUNICATION INTERNE
- Intranet : Rédiger et mettre en ligne des articles pour la communauté intranet, en fonction de l’actualité interne et externe, traiter de sujets d’actualités sous la forme de vidéos et d’infographies.
- Newsletter interne : Être un contributeur(trice) actif/active dans l’élaboration de la newsletter mensuelle (prise de contact avec les parties prenantes, rédaction et suivi de la diffusion en interne)
- Evènementiels internes : Organiser des évènements à destination des salariés ou des managers d’Enedis en région.
- Avoir un rôle de conseiller(e) en communication auprès des services internes dans l’accompagnement de leurs projets de transformations ou d’évènements de services
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Ce que nous recherchons :
- Vous avez une appétence forte pour les relations médias et les contacts externes !
- Vous aimez innover, êtes curieux, et êtes force de proposition et assurer un rôle de conseil en matière de communication auprès des parties prenantes internes (portes paroles, délégués territoriaux, prévention, innovation,…)
- Vous êtes curieux.se. Vous aimez vous approprier des nouveaux sujets, notamment techniques.
- Vous faites preuve d’un grand sens relationnel, tant à l’externe (gestion des relations presse, opérations de com avec partenaires du territoire, événementiels, prestataires externes) qu’à l’interne. Vous avez le goût du terrain.
Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Créativité
- Communication
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail :
- Prime sur les résultats individuels,
- Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,
- Télétravail (10 jours max/mois),
- Accès à un Compte Épargne Temps,
- Package de protection sociale,
- Tarifs réduits sur vos consommations d’énergie,
- Intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux,
- Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
