Contract manager F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
CDI
  • 69003 lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
Partager par mail
Publiée le 27 mai. 2024 - Référence 2024-109158

Contract manager F/H

Etudes et réalisation d'ouvrages réseau élec
CDI
  • 69003 lyon (69)
  • BAC +4 / BAC +5
  • De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Traiter les demandes de raccordement au réseau public de distribution
Réaliser les études techniques liées aux demandes des clients

En détail

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un/une Contract Manager basé à Lyon (69).

A travers sa politique industrielle, Enedis renforce le pilotage de ses fournisseurs et prestataires et généralise les principes du Contract Management dans ses pratiques.

Le Contract Management répond à un double objectif : garantir l’engagement des fournisseurs sur le long terme, notamment grâce à une relation équilibrée et résiliente, et garantir que les marchés et leur exécution sont en adéquation avec les enjeux, et les objectifs industriels et RSE d’Enedis.

Missions

Au sein de l’Agence Politique Industrielle, rattaché(e) au Chef d’Agence, vous rejoignez une équipe de 15 collaborateurs.

Vos missions sont les suivantes :

- Garantir la bonne exécution et la clôture des marchés qui vous sont confiés ;

- Garantir la qualité de la relation avec les fournisseurs des marchés qui vous sont confiés y compris lors d’écarts contractuels ou de réclamations ;

- Gérer un portefeuille de marchés / contrats d'une entité (nationale ou Dictions Régionales) à enjeux ;

- Être le/la référent(e) sur des outils SI et sur des procédures ;

- Agir en appui des autres Contract Managers pour le traitement des réclamations et litiges.

- Enfin, contribuer à la boucle d'amélioration du Contract Management d'Enedis.

Pour mener à bien notre mission de service public, vous inter agissez avec différentes parties prenantes (métiers et utilisateurs des contrats en interne, équipes opérationnelles et managériales du fournisseur, relais contract management et contract managers de l’entité et/ou d’autres entités).

Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever les défis techniques et numériques
Garantir les raccordements de toutes les énergies au réseau
Réussir les enjeux de la recharge des véhicules électriques en France

Votre profil

Ce que nous recherchons

Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste, écoles de management ou spécialisées Achats.

Vous êtes débutant(e) ou avez une première expérience de 2 à 5 ans.

Une appétence pour la gestion contractuelle, négociation, pédagogie, prise de recul est un atout complémentaire.

Vous démontrez des capacités d’analyse, de pilotage, d’anticipation, de coordination, d’animation et vous êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques (Excel, e-Presta, PGI, etc.).

Vous disposez de bonnes qualités humaines et relationnelles.

Vous êtes sensible au respect des règles de prévention / sécurité et capable de les partager.

Quelques déplacements occasionnels sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale.

Vous êtes titulaire du permis B, des déplacements réguliers à la journée pour rencontrer les prestataires sont à prévoir.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Sens du résultat
  • Sens relationnel
  • Sens des responsabilités
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
  • Collaboration

Votre rémunération et vos avantages

38 K€ à 46K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise.

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions.

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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