Chef de projet achat F/H

Fonctions supports
CDI
  • montpellier (34)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Publiée le 15 Juil. 2024 - Référence 2024-109153

Chef de projet achat F/H

Fonctions supports
CDI
  • montpellier (34)
  • BAC +4 / BAC +5
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
  • Titulaire d'un permis VL
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Accompagner les équipes au quotidien pour répondre aux besoins de tous nos clients
Agir pour un service public de la distribution d'électricité innovant, performant et solidaire

En détail

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) chef de projet achat.

Pour accompagner la transition énergétique de la France, Enedis se doit d’adapter, moderniser et construire les réseaux électriques. Enedis fait face à la seconde électrification du pays depuis la seconde Guerre Mondiale.

Les activités des postes sources, pierre angulaire du système de distribution électrique, sont en première ligne impactées par la hausse des investissements.

En nous rejoignant, vous participerez à relever ce challenge et à réussir ces transformations.

Missions

Vous êtes le/la pilote de plusieurs achats en simultané : vous planifiez, pilotez et réalisez des achats du segment travaux postes sources, en collaboration avec les équipes internes d’ingénierie et d’exploitant des postes sources. Vous découvrirez un métier riche d’expertises vous permettant d’être au carrefour des enjeux du Distributeur et de la découverte des différents métiers du Distributeur.

Vous découvrirez le modèle d’activité des entités concevant les Postes Sources. Vous serez créateur de valeur pour vos clients internes en apportant de l’efficience. Vous êtes engagé dans la conduite de projets permettant d’initier de nouvelles solutions achat et de fédérer les collaborateurs.

Vous cultivez une vision externe avec la connaissance du panel fournisseurs concourant à la concrétisation du programme d’investissements des Postes Sources.

Vous participez à l’animation d’une petite équipe de 6 à 7 personnes et au pilotage de sa performance.

Vous mobilisez votre énergie à fédérer l’équipe et à donner le sens aux évolutions du métier.

L’exercice de cette première expérience professionnelle vous permettra de disposer d’une vision transversale de l’activité de l’entreprise et de faciliter votre intégration vers une expérience managériale.

Les missions exercées vous sont confiées en autonomie et dans un environnement de travail responsabilisant.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Contribuer à la performance de l'entreprise
Relever le défi d'une entreprise à mission
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation.

Vous disposez d'une appétence managériale et avez le sens des responsabilités.

Vous avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer. Vous êtes agile et savez vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.

Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l’intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.

Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de votre entité.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Sens relationnel
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Sens du client
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre rémunération et vos avantages

Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail :

  • Prime sur les résultats individuels,
  • Forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée,
  • Télétravail (10 jours max/mois),
  • Accès à un Compte Épargne Temps,
  • Package de protection sociale,
  • Tarifs réduits sur vos consommations d’énergie,
  • Intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux,
  • Une aide au logement (CAM) peut vous être proposée sous conditions.

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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