Assistant contrôleur de gestion F/H
- limoges 87280 (87)
- BAC +2 / BAC +3
-
De 24 000€ à 25 100€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
Assistant contrôleur de gestion F/H
- limoges 87280 (87)
- BAC +2 / BAC +3
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De 24 000€ à 25 100€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
la Direction régionale Enedis Limousin souhaite renforcer le pilotage de certaines de ses activités du domaine Gestion
Dans ce cadre, nous recherchons un Assistant Contrôleur de Gestion (F/H) qui intégrera l'équipe Contrôle de gestion.
Missions principales :
- Saisie de commandes d'achats dans le système SAP
- Centralisation des besoins d'achats et suivi des consommations de matériels de nos prestataires et de notre ingénierie
- Réalisation de redressements comptables avec valorisation patrimoniale
- Réalisation d'analyses et de reporting nécessaires au suivi de l'activité
- Appui au déploiement de notre outil de gestion de stocks auprès de nos prestataires travaux (environ une dizaine d'interventions, déplacements à prévoir)
- Le déploiement de notre outil de gestion des stocks nécessitera des tâches de manutention (stocks étagères), d'inventaire et d'étiquetage.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
- Formation ou expérience significative en contrôle de gestion/comptabilité
- Maîtrise de SAP ou d'un ERP similaire, à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel)
- Organisation, méthode et bonnes qualités relationnelles
- Capacité à intervenir en gestion
- Permis B obligatoire (déplacements avec véhicule de service).
Dans le cadre de l’accord relatif à l’emploi des seniors, cette offre s’adresse aux personnes de plus de 57 ans, demandeurs d'emploi depuis plus de 3 mois à France Travail ou en CSP. Il s'agit d'un CDD Sénior de 18 mois, renouvelable une fois.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Rigueur / Respect des consignes
Votre rémunération et vos avantages
Rémunération conforme a la politique d'Enedis pour les CDD Sénior. Elle correspond au Niveau de Rémunération de l’emploi occupé , échelon 4. (Non prise en compte de l’expérience professionnelle).
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
