Concepteur développeur power bi F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
-
Début de contrat :
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Concepteur développeur power bi F/H
- courbevoie (92)
- BAC +4 / BAC +5
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Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
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De 38 200€ à 46 500€ brut annuel minimum
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Le pôle Données travaille sur l’ensemble des données d’Enedis : de la prévision énergétique, l’optimisation des factures RTE, à la mise à disposition de services de données et de plateformes complètes d’analytics pour des besoins de reporting ou d’intelligence artificielle en high et low code… Sans oublier la valorisation des données de mesures énergétiques pour les mécanismes de marché et les services aux clients et territoires. Ce, au plus proche des utilisateurs, dans l’accompagnement du besoin jusqu’à sa réalisation.
Le service Dataviz de l’offre Blue Data propose des solutions de visualisation de données afin d’apporter de la valeur aux métiers et aux utilisateurs Enedis. Au sein de ce service, la plate-forme mutualisée Power BI Server a été mise en place fin 2020. Elle est couplée a MinIO pour permettre aux utilisateurs d’utiliser des données locales. Elle accueille de nombreux projets et compte 19 000 utilisateurs. Des actions sont en cours pour la mise en place d'un service de self-BI, l’objectif étant que les utilisateurs sur le terrain puissent facilement créer leurs propres tableaux de bord à partir des données mises à disposition dans le socle de données ENEDIS. Un MVP est également en cours pour évaluer et mettre en place une plate-forme basée sur Power Bi Service (Cloud), avant une généralisation de cette solution, couplée à une nouvelle plateforme Data dans le Cloud.
Nous rejoindre c’est :
· Contribuer au service public
· Découvrir des projets innovants
· Evoluer rapidement dans environnement proposant des challenges d’envergure
· Apprendre et développer ses compétences
· Evoluer dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible
· Etre acteur de son parcours professionnel et avoir les moyens de le concrétiser.
· Vous rejoindrez l’équipe ENEDIS Power BI dans un rôle de développeur. Cette équipe fonctionne en mode Agile / Kanban.
Vos Missions sont variées:
· Administration de la plate-forme PowerBI Report Server
· Installation, optimisation et veille autour de la plate-forme Microsoft Power BI, on–
· premise et en cloud
· Analyse des besoins, réponse aux questions des utilisateurs
· Conception des solutions, rédaction de la documentation fonctionnelle et technique
· Développement de rapports Power BI, réalisation de tests unitaires, de tests d'intégration
· Contribution à l'exploration de sujets nouveaux, du POC jusqu'à l"industrialisation
Votre environnement technique et méthodologique :
· Reporting : Power BI
· PBI Report server, Power BI Service
· BDD : SQL Server, PostgreSQL,Oracle, Hive,MariaDB
· Programmation : PowerShell, C#, ASP.NET
· Systèmes d’exploitations: Windows
· Business Intelligence / Reporting / Data Visualisation
· Méthodologie : Agile (Kanban, Scrum)
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Compétences souhaitées :
Vous êtes diplômé.e.s avec un BAC+5 en informatique. Une spécialisation dans le domaine décisionnel est un plus.
Vous devez avoir des bases solides en programmation et administration de serveurs. Une expérience dans la solution Power BI (à minima dans le cadre d'un projet scolaire ou via des stages) est souhaitée. Vous avez une expérience des langages de développement C#, C++ ou Java dans le cadre de vos études ou lors de vos stages en entreprise.
Vous êtes passionné(e) de technologies informatiques et n’avez pas peur d’apprendre et de monter en compétences sur des nouveaux domaines. De nature enthousiaste et curieuse, vous appréciez de travailler dans un contexte en évolution et vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’équipe et des utilisateurs. Parmi vos qualités : curiosité, soif d’apprendre, écoute, esprit collectif.
Vos compétences
- Capacité d'adaptation
- Sens du résultat
- Sens relationnel
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
Votre rémunération et vos avantages
Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats, dans votre bien-être au travail et dans votre équilibre vie pro/vie perso : prime sur les résultats individuels, rémunération annuelle brute sur 13 mois, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (jusqu’à 10 jours/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection & avantages sociaux, tarifs réduits sur vos consommations d'énergie, intéressement et abondement sur Plans d'épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux
En application de la politique Mobilité des Compétences, en tant que jeune embauché, vous pouvez être éligible à l'Aide Nationale au Logement sous certaines conditions.
Vous évoluerez dans un cadre de travail agréable, moderne et flexible : la DSI d’Enedis est installée dans des locaux récents disposant de salle de sport, proches de la gare et des bus.
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?