Appui management projets (F/H)
- paris (75)
- BAC +4 / BAC +5
-
Début de contrat :
Appui management projets (F/H)
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Début de contrat :
Votre futur métier
En un coup d’oeil
En détail
Au sein de l’Agence Expérience Client de la DR PARIS, vous serez en appui de la cheffe de pôle projets et performance pour accompagner les projets de transformation dans la démarche globale de la Satisfaction Clients.
La mission principale consiste à:
Accompagner le pilotage et le suivi du déploiement du projet Harmonie Formations,
Calendriers et invitations,
Réalisation de supports,
Organisation de sessions de formations et/ou réunions,
Avoir un rôle d'alerte et d'information.
L'autre volet de la mission consiste à analyser les données liées à la satisfaction clients, d'en extraire un bilan hebdomadaire et mensuel, de proposer à la cheffe de pôle et son équipe des pistes et des axes d'améliorations.
La mission consiste aussi :
A piloter et animer des ateliers de professionnalisation de la culture client auprès des métiers comme la charte relationnelle Enedis ou encore la qualité des écrits, en équipe avec les autres animateurs.
Vous serez accompagné par la cheffe de pôle et son équipe.
Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien
Votre profil
Ce que nous recherchons
Alternant en BAC + 4 - BAC + 5 en gestion de projet, communication et/ou dans la conduite du changement, vous bénéficierez d'un accompagnement avec un tuteur tout au long de votre alternance pour être un appui dynamique
Vous aimez explorer des pistes variées pour trouver la solution la plus adaptée au besoin et vous savez solliciter et faire participer les parties prenantes.
Vous aimez jouer collectif et vos qualités relationnelles et d’organisation vous permettent d’être à l’écoute et d’être force de proposition et d’innovations (digitalisation).
Vous savez vous appuyer sur vos capacités d’analyse et de synthèse pour proposer des accompagnements aux métiers en vue de leur transformation et de l’atteinte des objectifs liés à ces projets.
Forte capacité d’analyse et de propositions
Esprit innovant et digital
Pilotage de projet
Coordination et animation des parties prenantes
Organisation et animation de groupes de travail
Planification et organisation de la comitologie
Co-conception des livrables métiers avec la cheffe de projet
Suivi des actions de conduite du changement
Suivi des indicateurs de performance
Communications autours des projets
N'oubliez pas de joindre à votre candidature :
- CV
- Lettre de motivation
- Vos 3 derniers bulletins de notes
Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Vos compétences
- Autonomie
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Communication
Votre rémunération et vos avantages
Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, pass Navigo remboursé à 100%, permis B, restauration méridienne, activités sociales
Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement
30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions, accès au comité d’entreprise
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
