Stage ingénieur - chef de projet développement web F/H
- bretteville sur odon (14)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Stage ingénieur - chef de projet développement web F/H
- bretteville sur odon (14)
- BAC +4 / BAC +5
-
Expérience souhaitée :
Débutants acceptés
-
Gratification selon le stage
-
Début de contrat :
Votre futur métier
En détail
Nous recherchons un stagiaire Chef de Projet Développement Web F/H au sein de l’agence Hypervision à partir de septembre 2024 pour une période de 6 mois !
L’agence Hypervision du domaine Accueil Clients Raccordement Ingénierie met son expertise au service des 400 salariés du domaine. Dotée d’un savoir-faire SI, elle développe notamment des outils web, en interaction étroite avec les équipes opérationnelles.
Vos missions :
- Accompagner les métiers dans l’expression de leurs besoins.
- Restitution de tableaux statistiques en version Web
- Développement d’application Web (modules, fonctionnalités, maintenance, …)
- Force de proposition sur la construction et l'amélioration d'outils informatiques
- Organisation et animation de séminaires et ateliers de facilitation de manière autonome.
- Rédaction d’articles et de comptes rendus avec un bon niveau de synthèse.
Vous serez accompagné dans votre activité par un tuteur expérimenté. Vous ferez des immersions au sein des équipes opérationnelles (double écoute, visites terrains, …)
A l’issue de la mission, vous aurez acquis
- Une autonomie renforcée dans le développement d’outils Web
- Une connaissance accrue du secteur de l’énergie
- Une aisance dans la prise de parole en public
- Une capacité à mener des projets de développement Web en forte autonomie
Votre profil
Ce que nous recherchons
Vous êtes BAC +4/ +5 dans un cursus ingénieur à la recherche d’un stage de 6 mois.
- Votre capacité d'écoute vous permet de travailler facilement en équipe
- Vous maitrisez les langages PHP, SQL, Javascript
- Vous êtes rigoureux, organisé, assidu et autonome
Venez mettre votre talent et votre engagement au service d'une entreprise innovante !
Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail
Vos compétences
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Rigueur / Respect des consignes
- Capacité d'analyse / Esprit de synthèse
- Collaboration
Votre rémunération et vos avantages
Enedis vous propose les avantages suivants :
- Rémunération du stage selon le barème Enedis
- Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50% de ton abonnement
Des avantages qui améliorent votre vie
Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.
Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.
Votre candidature en 4 étapes
La présélection
Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.
Le questionnaire de personnalité en fonction du poste
L'entretien téléphonique avec un recruteur
L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
À propos d'Enedis
Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?
