Technicien de conduite des réseaux électriques F/H

Conduite et exploitation du réseau élec
CDI
  • epagny (74)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
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Publiée le 25 Sep. 2024 - Référence 2024-117892

Technicien de conduite des réseaux électriques F/H

Conduite et exploitation du réseau élec
CDI
  • epagny (74)
  • BAC +2 / BAC +3
  • Expérience souhaitée :
    Débutants acceptés
  • De 27 500€ à 28 900€ brut annuel minimum
  • Début de contrat :
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Votre futur métier

En un coup d’oeil

Assurer l'équilibre permanent du réseau
Gérer les accès au réseau électrique

En détail

Intitulé du poste : Technicien de conduite des réseaux électriques

Description de la mission :

l'Agence de Conduite Régionale (ACR) d'Annecy assure le rôle de tour de contrôle des flux de distribution d’électricité au niveau des postes sources et du réseau moyenne tension (HTA). Elle surveille et pilote le réseau électrique pour assurer en permanence (7J/7, 24H/24) l'alimentation de ses 1,4 millions de clients sur les 3 départements de la DR Alpes

Vous intégrez une équipe dynamique de 20 personnes située à Epagny dans des locaux modernes et des postes de travail novateurs.

Missions :

- Prendre les décisions adaptées aux différentes situations d'urgence ou accidentelles du réseau (aléa climatique, accident sur le réseau…), afin de rétablir et/ou de sécuriser l'alimentation électrique régionale dans les plus brefs délais,

- Anticiper le fonctionnement électrotechnique du réseau en intégrant l'évolution des consommations, productions, et leurs impacts sur les flux électriques,

- Elaborer et mettre en œuvre les stratégies d’exploitation permettant de minimiser les coûts d'exploitation tout en assurant la sûreté de fonctionnement du système électrique et la qualité d'alimentation de la clientèle,

- Réaliser les études et analyses de risque sur le réseau électrique.

Une formation associant théorie et mise en pratique d'une durée d'environ 6 mois, vous permettra de prendre progressivement votre autonomie dans le poste. Vous maintiendrez régulièrement vos compétences à l’aide d’un simulateur de conduite disponible au sein de l’agence.

Avant de finaliser sa formation, le technicien se verra confier les missions suivantes pour se familiariser avec les données de conduite :

· Réaliser la configuration de l'outil de conduite afin de permettre aux techniciens de conduite d'avoir la vision du réseau en temps réel,

· Réaliser la configuration des nouveaux ouvrages raccordés au réseau (poste HTA/BT, poste source, réseau HTA) et des objets connectés,

· Travailler sur l’infrastructure de télécommunication de l'ACR en lien avec le service télécom.

L'emploi intégrera un cycle de travail composé de matin, après-midi et journée.

Ce qui vous donnera l'énergie au quotidien

Relever le défi d'alimenter tous nos clients
Travail en équipe
Avoir un parcours professionnel riche et épanouissant

Votre profil

Ce que nous recherchons

Ce que nous recherchons :

Titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 à dominante technique, génie électrique ou électrotechnique (DUT, BUT GEII, BTS, licence pro électrotechnique)

Vous êtes rigoureux, calme et faites preuve d’une capacité d’analyse, technique et des risques. Vous avez une bonne aisance informatique.

Une première expérience (y compris stage ou alternance) dans le domaine des réseaux électriques, de l'énergie, de l'électrotechnique ou des automatismes / systèmes industriels, constitue un atout

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Vos compétences

  • Autonomie
  • Rigueur / Respect des consignes
  • Capacité d'analyse / Esprit de synthèse

Votre rémunération et vos avantages

  • Salaire de 27 200 € à 36 700 € bruts annuels (en fonction de votre diplôme et de votre expérience), 13ème mois inclus
  • Prime d’installation et aide à l’emménagement possibles,
  • Un dispositif de congés et de flexibilité de travail (Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois, sous validation managériale et sous réserve éligibilité ; Prise de travail sur chantier ; souplesse horaire…) pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle,

• Avantages en Nature Énergie (électricité et gaz)

Des avantages qui améliorent votre vie

Package de rémunération reconnaissance : rémunération principale sur 13 mois, primes, épargne, travail à distance, mobilité, tarif énergies, santé ou encore avantages familiaux & congés, Enedis vous propose de réels avantages et ce tout au long de votre vie professionnelle.

Nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler dans de bonnes conditions.

Votre candidature en 4 étapes

La présélection

Chez Enedis, le recrutement se déroule en 4 étapes maximum, afin de nous assurer que vos compétences sont en lien avec celles attendues sur le poste. Et le temps également pour vous de cerner tous les missions du poste. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.

Une fois votre candidature réalisée, un de nos recruteurs examine votre curriculum vitae et votre lettre de motivation pour identifier si vos qualifications et votre expérience correspondent aux compétences attendus sur le poste. Si votre profil est en lien avec les attendus du poste, nous vous proposons un entretien vidéo de présélection : cela permet à l'équipe de recrutement d'Enedis d'évaluer votre motivation avant de passer aux étapes suivantes.

Le questionnaire de personnalité en fonction du poste

Certains postes peuvent nécessiter une évaluation plus approfondie des traits de personnalité pour mieux vous connaître.

L'entretien téléphonique avec un recruteur

Cette étape vous permet d’échanger avec un responsable du recrutement. C'est l'occasion d'aborder plus en détail votre expérience, vos compétences et vos aspirations professionnelles.

L'entretien physique avec votre futur manager et le responsable recrutement

Cette étape peut être sous un format jury ou individuel selon les postes. A l’issue de cet entretien, des tests techniques pourront vous être demandés pour évaluer vos compétences techniques.
Chacune de ces étapes est essentielle pour garantir que le processus de recrutement soit à la fois équitable et complet.
Rejoindre Enedis, c’est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.

À propos d'Enedis

Acteur majeur du secteur de l'énergie en France, Enedis distribue l'électricité via le plus grand réseau électrique d'Europe. Présents sur 700 sites sur l'ensemble du territoire, nos 40 000 salariés bénéficient d'un terrain de jeu exceptionnel pour développer un réseau électrique de plus en plus intelligent, connecté et performant. Du raccordement au dépannage des clients en passant par la gestion des données, nos équipes s'engagent chaque jour à relever des défis techniques, technologiques et écologiques.
Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d'énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d'en respecter les principes et engagements au quotidien.
Rejoindre Enedis, c'est intégrer une entreprise à mission, soucieuse de ses impacts environnementaux et sociétaux, soumise au principe de neutralité religieuse et politique et participer à une aventure humaine et collective unique.
Alors, prêt à intégrer la Team France électrique ?

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